Gesprekstraining en gesprekskwaliteit

Lef training: durven zeggen wat nodig is

Lef is op het werk meestal een gesprek: tegenspreken, nee zeggen, een fout melden. Een training lef is dus een training om dat gesprek te voeren. Wij laten uw team het oefenen, tegenover karakters die hard of zacht reageren. Op maat, en we blijven tot het lukt.

U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Mensen weten vaak wat gezegd moet worden. Het lukt niet om het ook uit te spreken.

Ik laat het maar zo.

Een probleem dat niemand benoemt, groeit.

Ik wil niemand tegen de haren in strijken.

En dus blijft de echte reden onbesproken.

Bij de directie durf ik niets te zeggen.

Goede ideeën komen daardoor niet boven.

Zo pakken we het aan

Lef groeit door te oefenen waar fouten niets kosten.

Het lastige gesprek kiezenSamen bepalen we welke gesprekken uw team nu vermijdt.
Veilig oefenenEen oefenklant die kan tegenspreken, zonder gevolgen voor echte relaties.
OpbouwenEerst een zachte versie, daarna een scherpere. Het rapport toont de groei.

Wat u krijgt

Een training lef die in gesprekken zichtbaar wordt.

Oefenkarakters met verschillende hardheidVan begripvol tot fel.
Rapport met ruimte voor trotsU ziet wat al durft en wat nog niet.
Eigen nummerOefenen op een rustig moment, zonder publiek.
Begeleiding van leidinggevendenZij leren een cultuur te scheppen waarin lef mag.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.

Onderzoek

We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over trainingen en workshops

Alles over trainingen en workshops → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is lef te leren?

Het helpt om het gesprek vaak genoeg te oefenen tot de eerste zin vanzelf komt.

Wat als medewerkers het spannend vinden?

Daarom begint het veilig, met een zachte oefenklant en geen beoordeling.

Past dit ook bij leidinggevenden?

Zeker. Juist zij ontwijken vaak de lastigste gesprekken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Bel zelf uw lastigste klant.

Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.

  1. Uw voorproefjeEen boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Gesprekstraining en gesprekskwaliteit → · Kennisbank