Verzuimmanagement bestaat uit cijfers, protocollen en vooral gesprekken. Systemen sturen herinneringen, maar het gesprek met een zieke of terugkerende medewerker doet de leidinggevende zelf. Wij laten HR en leidinggevenden dat oefenen met AI-medewerkers. Op maat, en we blijven tot de gesprekken in uw verzuimproces goed lopen.
U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een verzuimprotocol zonder goede gesprekken blijft papier.
Wat staat er in het protocol?
Leidinggevenden volgen stappen zonder te weten wat ze moeten zeggen.
Ik word onder druk gezet.
De medewerker voelt de controle en wordt defensief.
Niemand belt mij.
Het contact valt weg omdat leidinggevenden het uitstellen.
Het protocol laten leven in gesprekken.
Verzuimgesprekken die in uw proces passen.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.
We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij trainen de gesprekken in uw verzuimproces.
Voor HR en leidinggevenden. HR volgt de voortgang, leidinggevenden oefenen.
Dan blijft die uw partner. Wij oefenen de gesprekken die uw leidinggevenden zelf voeren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen. Vertel ons welk gesprek het lastigst is, dan sturen we u uw voorproefje.