Geweldloze communicatie draait om waarnemen, voelen, behoefte en verzoek. Op papier is dat helder, in een gesprek met een kwade klant lastig. Bij ons oefent uw team die gesprekken tot ze vanzelf gaan, met oefenklanten uit uw eigen situatie.
U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De theorie van geweldloze communicatie is bekend; de toepassing onder spanning niet.
Ik vind dat u fout zit.
Een oordeel in plaats van een waarneming zet het gesprek op slot.
Wat wilt u nu van mij?
Het verzoek achter de klacht blijft onbenoemd.
Ik hoor wel wat u zegt.
Zonder erkenning van gevoel loopt het gesprek vast.
We vertalen het model naar zinnen die in uw gesprekken passen.
Een oefenomgeving waar geweldloos communiceren een gewoonte wordt.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.
We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
We nemen de kernstappen mee en vertalen die naar uw gesprekken. Het gaat ons om gebruik in de praktijk, niet om de leer zelf.
Ja. Juist bij klachten helpt het om eerst het gevoel te erkennen en daarna om het verzoek te vragen.
Voor feedback- en teamgesprekken kunnen we oefenklanten bouwen. We bepalen samen welke gesprekken eerst aan bod komen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen. Vertel ons welk gesprek het lastigst is, dan sturen we u uw voorproefje.