Gesprekstraining en gesprekskwaliteit › Kennisbank › Communicatie op het werk
Gesprekstraining en gesprekskwaliteit

Communicatie op het werk: samenwerken, professioneel en effectief

Uitleg over communicatie op de werkvloer: effectief communiceren, samenwerken in een team en professioneel gedrag. Wat werkt en wat niet.

U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Wat u moet weten over communicatie op het werk

Communicatie op het werk gaat over meer dan duidelijk zijn. Het gaat over de afspraak die niet is nagekomen omdat niemand wist wie wat zou doen, de mail die verkeerd viel en de collega die zich niet gehoord voelt. Effectief communiceren betekent dat de ander begrijpt wat u bedoelt en weet wat er van hem wordt verwacht. Dat klinkt eenvoudig en blijkt in drukke teams moeilijk vol te houden.

Goed samenwerken begint met kleine gewoontes: kort samenvatten wat is afgesproken, vragen stellen als iets onduidelijk is en elkaar aanspreken zonder dat het een conflict wordt. Professioneel gedrag heeft hier ook mee te maken. Het gaat om toon, om respect en om de bereidheid om gedrag te benoemen voordat het een probleem wordt. Een cursus kan de basis leggen, maar de gewoontes ontstaan pas in het dagelijkse werk.

Wij richten ons op de gesprekken die in uw team het lastigst zijn, zoals elkaar aanspreken of nee zeggen, en bouwen daar oefenklanten voor. U kunt eerst zelf een gesprek uit uw eigen situatie bellen om te merken waar de spanning zit. Daarna maken we een plan, en we blijven erbij tot uw team die gesprekken met vertrouwen voert.

Begin hier

Alle artikelen over communicatie op het werk

177 artikelen, op alfabet.

Andere thema's

Verwante diensten van Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is effectief communiceren?

Dat de ander begrijpt wat u bedoelt en weet wat er daarna van hem wordt verwacht. Het gaat dus niet om mooie woorden, maar om resultaat. Een kort afsluitend woord maakt vaak al veel verschil.

Hoe verbetert u de communicatie binnen een team?

Begin met afspraken over hoe u dingen bespreekbaar maakt. Oefen daarna de lastigste gesprekken, zoals elkaar aanspreken en nee zeggen. Zo wordt het gewoon om het te doen.

Wat is professioneel gedrag op de werkvloer?

Het gaat om respect, duidelijkheid en betrouwbaarheid. Het betekent ook dat u iets zegt als het niet goed gaat. Dat vraagt vaak meer oefening dan verwacht.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Bel zelf uw lastigste klant.

Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.

  1. Uw voorproefjeEen boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Gesprekstraining en gesprekskwaliteit → · Kennisbank