Solution-focused werken heet in het Nederlands oplossingsgericht werken: gesprekken richten op wat u wilt bereiken in plaats van op wat er mis is. Wij bouwen oefenklanten waarmee uw team die houding in echte gesprekken leert toepassen. In het Nederlands, met begeleiding tot het werkt.
U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De Engelse term is bekend, de gespreksvaardigheid niet.
We hebben de workshop gevolgd.
En toch klinkt het gesprek nog altijd als een probleemanalyse.
Mijn team begrijpt de methode, maar past hem niet toe.
Kennis zonder oefening verandert geen gesprek.
Een trainer uit het buitenland.
Voorbeelden en toon passen niet bij uw klanten.
We maken van de methode een gewoonte in het gesprek.
Een training die in het Nederlands werkt en uw taal spreekt.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.
We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
We volgen de principes van oplossingsgericht werken en passen ze toe in oefengesprekken. Een formele certificering is geen onderdeel.
De pagina's en oefenklanten zijn Nederlandstalig. Een andere taal bespreken we vooraf.
Teams die veel gesprekken voeren met klanten, medewerkers of cliënten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen. Vertel ons welk gesprek het lastigst is, dan sturen we u uw voorproefje.