HR-professionals voeren de gesprekken waar niemand zin in heeft: verzuim, waarschuwingen, ontslag. Een HR-trainer leert de kaders, oefenen doet u zelden. Wij bouwen oefenmedewerkers met een eigen verhaal, bereikbaar op een eigen nummer. Op maat, en we blijven tot uw HR-team er zelfverzekerd mee werkt.
U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
HR kent de regels beter dan het gesprek.
Dat is uw mening, niet het beleid.
Een medewerker bestrijdt de beslissing, en HR heeft geen antwoord klaar.
Ik wil mijn advocaat bellen.
De sfeer slaat om en het gesprek verliest zijn doel.
Ik ben ziek en ik hoef niets uit te leggen.
Het verzuimgesprek stokt voordat het begint.
HR-gesprekken vooraf oefenen.
Voor HR-teams in het mkb.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.
We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over trainingen en workshops → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de oefenlijn en begeleiden uw team. Over het juridische deel gaat uw HR-adviseur of jurist.
Ja, vaak is dat even belangrijk als HR zelf.
De oefenlijn gebruikt verzonnen karakters, geen echte medewerkers. Over eventuele opnames maken we vooraf afspraken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen. Vertel ons welk gesprek het lastigst is, dan sturen we u uw voorproefje.