Samenwerken loopt vast op dingen die niemand durft te benoemen: een collega die afspraken laat liggen, een afdeling die laat aanlevert. Wij laten uw medewerkers de feedback die daarbij hoort oefenen met een oefenpersoon, zodat het gesprek in het echt makkelijker wordt. Op maat, en we blijven tot het gewoon is.
U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De samenwerking schuurt en iedereen praat erover, behalve met elkaar.
Zij leveren altijd te laat aan.
Het wordt gezegd tegen de manager, niet tegen hen.
Ik wil geen gedoe.
De irritatie groeit en het gesprek komt later, harder.
We hebben het al vaak gezegd.
Zonder concrete afspraak verandert er niets.
We oefenen de feedback die tussen collega's moet kunnen.
Samenwerking waarin dingen gezegd worden.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.
We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over communicatie op het werk → · Kennisbank
Ook voor samenwerking tussen afdelingen, zoals verkoop en planning, waar de feedback vaak nog lastiger ligt.
Dat oefenen we. De oefenpersoon reageert afwerend, en uw medewerker leert rustig te blijven.
Dat hoeft niet. Wel helpt het om de uitkomsten daarna samen te bespreken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen. Vertel ons welk gesprek het lastigst is, dan sturen we u uw voorproefje.