Gesprekstraining en gesprekskwaliteit

Feedback training die verder gaat dan theorie

Een feedback training is zinvol als uw leidinggevenden en teamleden het gesprek ook echt oefenen. Wij bieden oefenmedewerkers die reageren op wat er gezegd wordt, met direct een rapport. Op maat voor uw bedrijf, begeleid tot het werkt.

U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een training over feedback is een voorbeeld van iets dat je makkelijk vergeet na de eerste vervelende reactie.

De training was goed.

Maar in het echte gesprek is alles anders.

Mijn collega neemt alles persoonlijk.

De leidinggevende durft niet meer door te pakken.

We zijn te informeel.

Feedback blijft hangen in het ongemakkelijke.

Zo pakken we het aan

We trainen op de reactie van de ander.

Casussen kiezenWelke feedbackmomenten zijn voor uw team het lastigst?
OefenenEen oefenmedewerker reageert realistisch.
ReflecterenHet rapport maakt zichtbaar wat helpt.

Wat u krijgt

Training die uw feedbackcultuur versterkt.

OefenmedewerkersVerschillende karakters.
RapportenPer gesprek.
TeamsessieEen start waarin u samen afspreekt hoe u feedback geeft.
BegeleidingWe blijven tot het wordt gebruikt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.

Onderzoek

We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over feedback en luisteren

Feedback geven training waarin de ander terugpraatFeedback geven training voor teams en leidinggevenden: oefenen met oefenpersonen die reageren. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Training feedback geven waarin de ander terugpraatFeedback geven oefenen met AI-collega's die defensief, boos of stil reageren. Op maat voor leidinggevenden. Voorproefje: u belt zelf een feedbackgesprek.Een feedback geven en ontvangen training die blijft hangenTraining in feedback geven en ontvangen, op maat gebouwd voor uw team. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Jouw feedback die aankomt zoals bedoeldJouw feedback aan collega's of medewerkers: oefenen met een oefenpersoon die reageert. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Training feedback geven en ontvangen waarin beide kanten oefenenFeedback geven én ontvangen oefenen met AI-collega's op een eigen nummer. Op maat voor uw team. Voorproefje: u belt zelf een feedbackgesprek.Feedback geven zonder dat het gesprek ontspoortFeedback geven aan een medewerker die defensief reageert: oefen het gesprek eerst. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.Het geven van feedback op elkaars klantgesprekkenHet geven van feedback tussen collega's op klantgesprekken: oefenen met rapporten en tips. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.Feedback coaching met oefenpersonen die reagerenFeedback coaching voor leidinggevenden en teams: oefenen met reagerende oefenpersonen. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.

Alles over feedback en luisteren → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit een eenmalige training?

Nee, het is een doorlopend oefentraject met een start en nabespreking.

Wie speelt de medewerker?

Een spraakgestuurd AI-karakter dat we op uw situatie bouwen.

Kunnen we dit combineren met een bestaand feedbackmodel?

Ja, we sluiten aan bij het model dat uw bedrijf al gebruikt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Bel zelf uw lastigste klant.

Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.

  1. Uw voorproefjeEen boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Gesprekstraining en gesprekskwaliteit → · Kennisbank